话音未落，厕所一角便响起一阵“梆梆”的敲门声，甚至接近于砸门了。
随后便听到有人催命似的嚷道：“好了不？哥哥。我马上屙（ē）裤子里了！抓紧！”
厕所里隐约传来王一飞的声音：“急啥？我刚进来没一会儿，还没露头嘞！”
“胡屌扯你......你回回都说刚进去，一蹲都是半小时起步！你每天咋有那么多屎拉呢？量大不说，还温臭！你蹲完，人家都得搁外头放个至少五分钟味儿，才能进去！抓紧管不？我这马上露头啦！”
随着一阵马桶冲水的声音传来，王一飞打开反锁的厕所大门，边提裤子，边一脸不忿的埋怨道：“催个鸡儿催。”
门外等待的那人，生了一副方正大脸，将近一米八的身高，身材也足够壮实，说起话来颇为犀利，一看就不是好惹的主儿。
见王一飞占着茅坑不拉屎，还没理占三分，压根儿不惯着他，上来就怼：“我日，你不考虑别人呗是？你一进厕所就是半小时起步，你让别人咋治？人都拉裤子里？”
论斗嘴，王一飞显然不是他的对手。为了不扩大影响和损害他在别人眼中的“光辉”形象，便主动息事宁人道：“行啦，都出来啦，还说啥？抓紧上你的去吧。”
“我操，你做了，还不让人说呗是？”那人刚迈进厕所一只脚，便又立马退了出来，捏住鼻子的同时，还不忘一脸嫌弃的埋汰道，“我勒个乖乖！你这每天都吃的啥？温骚拉臭的！闻了都娘熏脑子！你是娘真癞癞！”
王一飞无奈的嘟囔道：“仟儿这个嘴，真绝乎了！”
他口中提到的“仟儿”，便是刚才与他就如厕问题引发争执之人。
此人名叫奚仟，沛县人。
年龄这块儿，不论是对我，还是比较王一飞来说，都要更小一些。
虽是正儿八经的00后，但脾气性格却稍显古怪。
尤其是在谈吐方面，十分犀利，什么话都会接，也敢接，常常三两句话就能怼得人哑口无言，典型的骂人不带脏，连王一飞都不是他的对手。
奚仟年纪虽不大，但在公司却是老资格了。
自19年2月份入职以来，到现在也不过才一年多、不到两年的时间。
可不论是个人业绩还是资历，都已成为了整个公司的佼佼者。
关键在于，他今年也才刚满20岁。
要按照正常学历来算，他现在还是一名大二或大三的学生，绝对的风华正茂。
王一飞大奚仟将近10岁，也不过是公司里的一个组长，连主管都还没混上。
奚仟呢，今年虽刚满20，却已达到了和王一飞一样的高度。
俩人几乎就是平起平坐，甚至一度到了可以分庭抗礼的程度。
奚仟目前担任“星梦”组组长一职。
据说，老早以前，他也曾是“逐梦”组的一员。
打他入职起那天，奚仟的师傅只带了他不到一个月的工夫，便以家里人安排相亲，准备结婚为由，离职了。
奚仟属于是还没做出来啥结果，就成了需要独自单飞的小小鸟。
那时公司也刚刚起步，缺才少将、量小力微。
试想，一个根基未稳、风雨飘摇的小公司，想留存住员工可不是件容易的事。
为此，虹姐也费了不少心思。
为了留住奚仟，避免他因受师傅离职的影响而另谋高就，许久不带徒弟的虹姐选择重出江湖，把奚仟当作自己的关门弟子一样，手把手去带。
从最初的跟客户的搭讪、到跟客户的相互认识、日常沟通、话题延伸，再到形象包装、专业植入、推荐产品，从头到尾一系列业务流程，可谓事必躬亲、殚精竭虑。
最终，在虹姐的“精心培养”和奚仟本人的“不懈努力”下，在他入职后的第二个完整月里，奚仟的个人业绩成功突破过万，成为了一名“合格”员工，暨新晋万户侯。
从那以后，奚仟就好像开了挂一样，业绩一路飙升。
19年2月入职，4月份业绩过万、6月份过三万、9月份过五万。
同年11月份，在双11全民购物狂欢节的噱头助力下，一举突破十万业绩大关，成为了团队乃至整个片区的新晋“十万大神”。
后来，为了锻炼和培养奚仟的带新跟带组能力，虹姐便将他安排到了王一飞的“逐梦”组。
饱经世故的虹姐，其行事也颇为圆滑。
两头传话，各不相同。
私下里跟王一飞说，小仟刚来不到一年，业绩虽然屡创新高，但思想相对还不太成熟，缺乏团队意识跟协作能力。
让王一飞多带带他，就当新人一样，多点耐心、少发脾气、不发牢骚。
有他的业绩加持，也更有利于王一飞借势壮大自己的小组，尽快使“逐梦”成为团队的龙头、片区的标杆。
转头给奚仟讲的时候，说法又变了。
告诉奚仟，目前整个片区几十位“十万大神”里，他是最年轻的一个，也是最具发展潜力的。
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