第二天，渝森制药的股票如期停牌。
而张洋发起的自愿邀约收购正在如火如荼地进行中。
对于渝森制药的股民来说，这无疑是一个喜讯。
许多持有渝森制药的股民纷纷选择了预受邀约，决定将手中的股票卖给张洋。
张洋提出的邀约收购价格高达10元。
相较于停牌前的股价有着超过百分之四十的溢价。
这对于股民来说无疑是一个极具吸引力的机会。
他们可以通过这次交易，快速实现这笔股票投资收益。
随着张洋发起的自愿邀约收购迅速完成。
他在渝森制药的持股比例迅速攀升至80%。
这一比例股份持股数，彰显了他在公司中拥有绝对控股权。
与此同时渝森制药股份有限公司也披露了最新的十大股东构成显示：
1：洋琳资本有限公司持股75%。
2：张洋持股5%
3：散户1
4：散户2
······
实际控制人：张洋持股比例80%。
除此之外，只剩下一些小散户和个别股东持有剩余的股份。
此次要约收购花费了32亿4千万。
收购王启明与周明的股份花费掉了14亿。
收购渝森制药实际花费48亿。
张洋为了快速收购完成以10元的估值强行收购了渝森制药的股份。
市值三十个亿的渝森制药，几乎张洋以六十亿的市值去收购。
系统查看个人资料，张洋心中默念。
叮：随着一声响，一个只有他才能看到的科幻般屏幕复现在张洋的眼前。
宿主：张洋（灵魂绑定）
总资产：股票账户256亿-公司账户·····
已解锁功能：
1：金融市场未来所有行情（你就是金融市场的神）
2：系统商城
看着减少了几十亿的资金，张洋也不禁感慨钱真是越有越不够花啊。
收购完成后，张洋带着洋琳资本的高层悉数来到了渝森制药的办公楼。
今天，张洋对渝森制药股份有限公司的董事会进行整改。
以进一步巩固他在公司的绝对领导地位。
确保不会被架空，并为公司未来的发展注入新的活力。
渝森制药高管简介：
张洋：董事长，总裁，非独立董事，首席执行官（年薪0元）
王琳：副董事长，副总裁，非独立董事，总经理，法定代表人（年薪1000万）
李璐：副董事长，副总裁，执行ceo，非独立董事（年薪1000万）
徐宏：财务总监，非独立董事年薪（年薪500万）
罗祥：法务总监，非独立董事（年薪500万）
琳达：董事会秘书，非独立董事（年薪120万）
李丽：人事总监，非独立董事（年薪500万）
丁杰动：独立董事（年薪30万）
欢名七：独立董事（年薪30万）
······
······
自己是大股东，张洋自己就不在渝森制药股份公司领取年薪报酬了。
让旗下的高管们领取着不菲的年薪。
随着董事会改组成功，张洋迅速采取行动。
从洋琳资本公司调集了大量的财务、人事、法务等专业人员到渝森制药股份有限公司。
他知道，要想真正掌控这家公司，必须迅速而有效地整合各方资源。
确保公司的运营和决策都在自己的掌控之中。
这些专业人员的到来，为渝森制药注入了新的活力。
他们带来了丰富的经验和专业知识。
帮助公司优化内部结构，提升运营效率。
在财务方面，新的团队对公司的财务状况进行了全面梳理，确保资金流动的透明和高效。
在人事方面，他们进行了一系列的调整和优化。
选拔了一批有能力、有干劲的员工进入关键岗位；
在法务方面，他们为公司提供了坚实的法律保障，确保公司的经营活动合法合规。
而张洋此刻来到了渝森制药的研发部，他知道研发才是制药企业的核心。
也是推动公司持续发展的重要引擎。
因此，他亲自来到研发部了解目前的工作现状，为公司的研发，发展提供需要的指导和支持。
一进入研发部，张洋就被这里的氛围所吸引。
他看到研发人员们正在专注地进行实验，记录数据，讨论问题。
他们的脸上都洋溢着对科研工作的热情和执着。
张洋对此感到十分欣慰，他知道只有这样的团队，才能为公司带来真正的创新和突破。
一位研发团队的员工看到张洋的到来，立刻走上前来，热情地打招呼：“张董，你好！”
张洋微笑着回应：“嗯，你好。你们这里的负责人呢？”
“你找刘老啊，他正在做实验呢，我带您过去吧。”
张洋点了点头，表示感谢：“好的，麻烦你了。”
在员工的引领下，张洋来到了实验室的一个角落。
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